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党建活动

134972020-08-12


集团召开2020年高级政工师述职答辩会


集团召开2020年高级政工师述职答辩会

 

  87日上午,集团政工职评工作领导小组组织召开2020年申报高级政工师述职答辩会。集团党委副书记肖仲慧同志参会并提出工作要求。党委办公室、党委宣传部有关负责人,部分所属公司党组织书记、副书记共11名评委进行现场评分。党委宣传部部长程飞同志主持会议。

  会前,集团政工职评办认真落实《天津市思想政治工作专业职务评审实施意见》精神,牢牢把握职评政策和要求,严格评审纪律、严肃申报程序,经所在党组织推荐,集团职评领导小组审核,确定2名同志进入述职答辩程序。分别是环城(信瑞)公司党总支副书记、副总经理王瑞恒,集团客户服务部(信访办)(综合治理办公室)员工赵红艳。

  会上,本着公开、公平、公正的原则,答辩同志采取抽签方式确定答辩顺序和所答题目,然后依次从个人基本情况、履职期间工作表现、从事思想政治工作体会等方面进行述职。随后,按理论题和专业题依次进行答辩。各位评委结合申报人的述职内容及答辩情况认真打分并投票,工作人员计票后由主持人现场公布结果。述职答辩全程计时,答辩闭卷,确保程序规范、组织严谨。最终,王瑞恒、赵红艳两名同志以较高评分顺利通过述职答辩。随后,部分评委代表还对申报人述职答辩情况进行了点评。

  集团党委副书记肖仲慧同志在讲话中指出,此次会议是履行高级政工师申报程序的关键环节,是对申报人思想政治工作水平、专业任职资格的“窗口展示”,更是我们交流研讨、取长补短,提升整体政工职称评审工作水平的有利契机。在对2位申报人顺利通过述职答辩表示祝贺,对会议前期准备和评委现场评审工作予以肯定的同时,仲慧副书记对进一步做好职评工作、提升整体思想政治工作水平提出要求。

  一是要提升综合素质,强化政工干部自身建设。参评同志要通过政工专业职务评审,发挥优势、改进不足,不断促进工作素质和水平的提高。今天的述职答辩只是新起点的第一步,在以后的工作中,要不断加强政治理论学习,深挖成长潜力,以“永远在路上”的精神和干劲,在各自工作岗位上,牢记使命、勇挑重担,对自己工作、思想、言行等各方面高标准、严要求,以知促行、言行一致,发挥好示范带头作用,真正做一名思想政治工作的传播者、引领者、践行者,为集团党建工作整体上水平做出应有贡献。

  二是要提高政治站位,提升政工职评工作水平。当前,随着加强党建、从严治党各项工作的深入推进,对党务工作者提出了更高要求,也对政工人员队伍提出了更高要求。集团政工队伍虽然在逐年壮大,但相比较集团加强党建工作的整体需要,政工队伍的规模和素质还需要进一步提升。党委宣传部作为政工职评的责任部门,要进一步提高政治站位,将政工专业任职资格评选作为党建工作的有利抓手,通过扎实细致的工作,将评审工作的各项要求强化好、安排好、落实好,不断提升职评工作标准化、科学化水平,培养和发掘更多素质高、业务精的政工干部。

  三是要注重学以致用,强化企业思想政治工作。当前思想政治工作面对的环境更加复杂,集团面临的新形势、新挑战层出不穷,这对思想政治工作者提出了新的更高要求。仲慧副书记强调,党建工作重视有多高、工作抓得有多实、力度有多大,我们这支队伍建得就有多强,工作成效就有多高,最后结果就会有多好。各单位党组织负责人、党务部门负责人要在机构调整基础上,加强党务干部和政工人员队伍培养,充分调动他们的工作积极性、主动性和创造性,持续推进集团净化政治生态工作,发挥好政治引领作用,夯实意识形态工作基础,共同努力、共同携手落实好思想政治工作各项要求,切实提升国有企业党建工作水平。(党委宣传部)