天房集团深入开展“送温暖”活动

天房集团深入开展“送温暖”活动

为把以习近平同志为核心的党中央对广大职工的关心、关爱送到广大职工心坎上，深入落实市委“四个面向”和全总要求，按照市总工会2020年1月2日会议精神，根据“关于市总工会下拨专项资金开展2020年春节慰问工作的通知”要求，集团领导极为重视，采取多项举措，力争将该项工作落实到位。

一、对使用专项资金慰问工作及时做出组织安排

1月3日，组织有关单位工会负责人开会，研究困难职工申报条件；所属各单位工会主要领导牵头制定摸底方案，责成专人落实，做到精准，实现全覆盖、不遗漏；

1月8日，各单位完成对困难职工的摸底，并将摸底情况报集团工会；

1月15日，集团工会汇总各单位申报情况，针对各类困难情况进行测算后，将慰问困难职工具体方案报集团党委；

1月16日，组织所属各单位工会，集体讨论并明确各类困难情况慰问标准，对慰问工作做出明确要求；

1月20日前，各单位工会干部带队深入基层，分别完成对困难职工的慰问。

二、制定详细的慰问标准和办法

按照“用足市总资金，集团工会适当补充”的原则，集团工会组织所属单位工会集体研究确定困难标准。

具体拟定了十一项困难情况：

单项困难：（一）至（七）项每人（户）2000元，（八）至（十一）项每人（户）1000元；

两项及以上困难：每人（户）2000元。

同时，每人（户）给予500元以内的慰问品。

（一）、2019年度因患38种重大疾病住院的职工；

（二）、2019年度因患其它疾病住院的职工（38种重大疾病以外）；

（三）、2019年度享受门诊特殊疾病（门特）的职工；

（四）、2019年门诊自费金额超过7000元以上的职工；

（五）、本人因工伤、患职业病6个月以上不能正常上班的职工；

（六）、本人或直系亲属（配偶、子女、父母、公婆、岳父、母）持有残疾证（1-7级）的职工；

（七）、单亲抚养孩子（高中以上，不含出国留学）和单亲失独的职工；

（八）、直系亲属（配偶、子女、父母、公婆、岳父、岳母）患38种重大疾病的职工；

（九）、配偶因下岗或丧失工作能力失业的职工；

（十）、父亲或母亲无收入且本人是唯一抚养人的职工；

（十一）、其他特殊情况致困的职工。（由各单位工会出具证明）。

三、提高认识，严格把关，分级落实

各单位工会从讲政治的高度，进一步提高对送温暖工作重要性的认识，实事求是，认真把关，把工作做细，做到位。各单位工会干部入户走访慰问，为困难职工送去慰问金和慰问品。1月19日前全部发放完毕。

四、一把手亲自挂率，深入基层慰问

对分级建档的困难职工，集团领导班子成员分别会同集团工会和基层工会干部，逐个走访，将市总和集团的慰问送达到每一个员工家里。目前已经全部完成12个建档困难职工的慰问。计发放市总2019年冬季送温暖和2020年元旦春节慰问金2.5万元，同时发放集团慰问金2.8万元，基层工会发放0.3万元，另集团实物慰问0.6万元，共计6.2万元。（集团工会）