青年文明号集体中期互查活动简报

按照团市委关于开展青年文明号中期考核工作的有关部署，12月2日泰安道项目物业管理中心管家部迎来了第一次考核互查。此次互查活动由城投集团团委作为牵头单位，负责组内互查活动的服务协调工作，主要就青年文明号形象标识、档案资料、文化建设、思想认识、青年活动开展情况等方面进行互查，并对创建情况进行现场打分。

天房物业泰安道项目物业服务中心管家部作为此次创号集体，共有员工14人，平均年龄26岁，是一支积极向上的青年团体,我们鼓励全体员工积极、热情投入到工作中去，坚持把创建工作融入发展大局，加强领导，健全制度，推动各项创建任务落到实处，并营造浓厚创建氛围，全体员工始终以“倡导高度的职业文明”为核心，将“立足本岗，诚实劳动，文明从业，树立高尚职业道德和敬业精神”作为宗旨，竭诚为业主提供便捷、优质的服务,实行谁接待谁回复即“首问责任制”，使服务得到自始至终完整体现，彰显了以人为本的服务特点。

在创建活动中，我们及时将公司党委、团委的部署要求以会议的形式传达给员工，制定“青年文明号年度培训计划”，将提高思想道德建列为重点，不断提高青年文明号成员的思想道德觉悟，并且把创号工作与社区活动紧密结合，举办了一系列独具特色的青年志愿活动。此外，我们一直致力于节能减排的实践，全体员工在工作中提倡节约意识，实施关键点控制、计划性管理和预防性管理相结合的科学运行机制，实现了设施设备的低成本管理、高效能运行。同时在设备上张贴二维码与其相对应，使设备信息一目了然。在项目今年的第三方业主满意度调查中，项目的满意率为99.1%，业主的满意和好评更是不绝于耳。

在检查活动中，我们首先向大家进行了项目整体沙盘介绍，然后参观了办公区域、设备房站及样板间，最后通过欣赏项目自制的具有泰安道青年工作特色的视频更深入的了解，并接受互查小组对相关内业的检查。互查小组表示青年文明号活动是能够带来良好社会影响和社会效益，有助于青年成才并且已经显现人才培养效益的青年活动；是共青团在市场经济条件下服务青年、服务社会和教育引导青年的最佳结合点，对泰安道项目物业管理中心管家部的工作表示赞同，并鼓励继续努力。

我们决心以争创“青年文明号”为契机，继续努力，围绕党政中心，团结和带动本集体、本单位的青年立足本职岗位，诚实劳动，文明从业，敬业创新。