创新激活用人机制 搭建青年成长平台

为激发青年员工自信勇气和工作热情，充分发挥岗位晋升的激励作用，营造人尽其才、才尽其用、竞争择优的人才成长环境，2015年11月11日下午，投资公司团支部召开了项目销售经理公开竞聘大会。本次活动得到了公司领导班子的高度重视和大力支持，公司党支部副书记、总经理林德君，公司党支部副书记高志波出席会议并作重要讲话。公司领导班子成员、相关部室主管领导、公司青年后备骨干共24人参加大会。

本次竞聘按照“民主、公开、竞争、择优”的原则，由团支部制定了详细的实施方案并进行公示。经过自愿报名和资格审查，4名符合竞聘条件的青年员工逐一参加了演讲。经过精心准备，竞聘者从容自信地走上讲台，从本人基本情况、学习工作情况、近年来工作业绩、岗位履职以及竞聘岗位工作设想等方面进行阐述。演讲结束后，评委从演讲内容、演讲方案、演讲艺术三个方面十四项内容对4名竞聘人员进行全面测评和考核打分。

最后，公司领导对参与竞聘青年员工给予了肯定和鼓励，指出本次竞聘会只是一个开始，随着公司经营发展，即将开工的大项目、好项目将为青年员工搭建更多的展示平台，希望大家要正确对待竞聘结果，继续不断努力，提升自我。同时，对参会的全体青年员工提出了几点要求：一是进一步以本次竞聘活动为契机，统一思想、迎难而上，积极参与、展示自我，通过竞争再上新台阶。二是在工作中要不断学习与研究、规范与创新、拼搏与进取，力争尽快在本职工作岗位上全面上水平。

本次竞聘活动展示了公司青年员工良好的精神面貌，展现了“用心、用功、奉献、发展”与企业共成长同进步的人文情怀，同时也为大家搭建了一个相互学习、相互交流、不断探索、不断提高的学习机会，得到了大家的充分肯定和好评。