津滨新城公司团支部组织召开领导班子与团员青年交流座谈会

2015年1月13日,津滨新城公司领导班子与青年团员交流座谈会如期举行。会议由公司团支部主持，领导班子成员出席会议并发言，全体员工参加了会议。领导班子与青年团员座谈交流活动每年两次,至今已坚持2年时间，得到了领导班子的高度重视和大力支持。这不仅是公司党支部贯彻落实群众路线教育实践活动的重要举措，而且已经成为公司探索民主治理新模式、广泛征求职工群众意见建议的一大亮点，为增强青年员工工作的主动性、积极性，提升共青团组织的战斗力、凝聚力和向心力打下坚实基础。

会上，公司团员青年首先结合公司实际和自身工作情况提出意见和建议，具体围绕土地商品房营销、新项目拓展、企业管理、人才队伍建设、制度健全完善、企业文化营造等多个方面展开。员工反映较多的问题包括：面对房地产市场持续低迷的不利形势，应进一步加大土地商品房营销力度，借鉴万科等行业先进经验，同时拓展经营范围，实现多元化发展；建立健全培训审批程序，完善新员工培训、短期培训、专业培训机制，营造良好工作氛围；由于工作繁忙，可借助党支部、团支部、工会的力量，组织公益活动、每月读书日、拓展训练等。对此，班子成员一一予以答复，并责成办公室做好意见建议的归纳梳理，会后经领导班子办公会逐条研究解决后，统一回复，体现了领导班子倾听职工心声，助推青年成长的决心和努力。

班子成员从工作实际出发依次发言，对公司团员青年提出要求和希望。公司党支部书记、总经理郭维成在总结发言中首先对此次交流座谈会的效果表示满意，对大家提出的宝贵意见和建议表示感谢。他指出，大家的意见和建议体现了心系公司发展的责任和担当。面对国内房地产市场持续低迷的不利形势，大家能有所思、有所想，从企业可持续发展的角度集思广益、各抒己见，为公司发展提供了不懈动力和持续的正能量。随着政府调控，市场回归理性，房地产暴利时代已经不复存在，对此，公司深入研究养老社区项目，探索后期运营和物业管理模式，积极开拓沧州、保定等中小县城项目，都是为了填补空白，实现差异化、多元化发展。面对融资的困难、土地出让的不易，只有开源节流拼内功，创新思路抓机遇，才能全方位占领市场，谋求突破。

郭总强调，在做好工作的同时，更要对修廉养德提起足够的重视。当下反腐工作已经进入常态，公司上下要进一步提高对反腐倡廉的重视程度，将腐败问题作为不可逾越的红线，以作风建设的成果推动经济工作的发展，在房地产领域做到工程优质、人员优秀。在今后的工作中，希望公司团员青年能珍惜集团发展的大好局面和公司搭建的广阔平台，加强学习、鼓足干劲、锐意进取，进一步提升思想境界、工作能力和业务水平，为集团和公司发展做出更大贡献。