拓展素质 挑战自我 熔炼团队

为培养团队精神、体现团队力量、增强团队的凝聚力，达到磨练个人意志，建立高绩效团队，从而激发出团队更高昂的工作热诚和拼搏创新的动力，根据公司教育培训计划安排,公司人力资源部于9月21日(周五)至22日(周六)组织第一分公司全体员工到三实企业管理咨询公司培训基地，进行了为期两天的公司首次自我潜能和团队精神拓展训练。

这次户外拓展训练方案经人力资源部与三实企业管理咨询公司沟通研究，确立了 “破冰”、“盲阵”、“断桥”、“电网”、“雷阵”、“晃桥”、“孤岛”、“合力桥”等团队拓展项目。全体参训员工在拓展训练过程中，勇于突破自我、挑战极限，团结拼搏，为了团队的荣誉，不断地挑战和克服心理障碍，互帮互助，最终安全、顺利、高质量地完成了本次拓展训练拟定培训项目。

在每个拓展项目实施过程中，大家都一丝不苟，共同制定实施计划，研究实施方案，经过周密安排后组织实施。项目完成后，大家围坐一起，结合项目实施畅谈体会，总结经验和教训。大家在每个具体拓展项目的实施过程中去体会工作计划的重要性，服从指挥和执行力的关键性，团队配合与分工协作的必要性。

通过破冰项目的实施，大家感到：要有挑战自我的勇气，从对个人的信任到对团队的信任，同时也感受到个人来自于团队成员信任的责任。

通过断桥项目的实施，大家感到：在一个变化了的环境中，做一件在我们原来环境并不觉得困难的事情，其实是需要有很大勇气的，这时候就需要团队的鼓励与自我的勇气激发和个人勇于挑战自我的气魄。

通过电网项目的实施，大家感到：用好的技巧和方法，充分理解规则，调动全队的智慧力量，形成头脑风暴，找到最科学有效地解决问题的方法。

通过晃桥项目的实施，大家感到：团结就是力量，对于一个人来说是不可能的事情，但通过一个团队来完成时，这就变成了一种享受。22个人，在一定的时间内，完成14米高晃桥的通过，如果没有团队是不可能完成的。

通过孤岛项目的实施，大家感到：团队需要有一个领导，而领导者需要通过团队的充分沟通，迅速了解团队的目标、所掌握的资源，找到正确的方法，并且进行强有力的执行。另外，团队成员之间需要进行资源协调与调配，配合其他成员共促发展，以求在有限的资源下完成目标。

本次拓展训练有组织、有纪律、有挑战、有创新。通过拓展训练，大家不仅进一步了解、认识、提高自我，同时更感受到团队的作用。参训员工在总结会上深有感触地说，这样的团队拓展训练非常好，教学形式新颖、内容丰富，在短短两天中学到了在书本上无法学到和体验到的东西。团队拓展训练真是作用无限、魅力无穷。大家纷纷表示，要将这股青春的热情活力、团队拓展训练的体验升华带到我们的工作中去，坦然面对工作中的各种困难与挑战，用我们智慧与团结战胜工作中的困难，让天房发展的明天因我们而更加精彩！

两天的拓展训练是短暂的，但它给参训员工留下的启示和收获却是无穷的，它不仅仅是一种单纯的拓展训练，它更是一种文化、一种精神、一种境界、一种理念；同时也是一种思维、一种考验、一种气概。

“感恩的心，感谢有你……”在一声声相互的祝福和感谢里，在《感恩的心》的音乐声里，大家相互握手、相互祝愿，大家的心紧紧地贴在了一起……

让我们永远记住这难忘的时刻 ！